​   Fortaleciendo capacidades institucionales, pedagógicas y de bienestar emocional en la comunidad educativa, inspiración del nombre: Crisol simboliza un espacio de transformación, donde diferentes elementos se combinan y se fortalecen. Este programa busca ser ese espacio para las instituciones educativas, promoviendo el crecimiento y la innovación a través de la integración consciente de saberes, prácticas y vínculos humanos.

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 Objetivo General del Programa

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1: Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio (Dirigido a Equipos Directivos)

Objetivos:

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• Desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo para gestionar entornos educativos complejos.

• Fortalecer la capacidad de diseñar e implementar proyectos de mejora institucional.

• Fomentar una cultura de innovación y colaboración.

 

Módulos:

• Módulo I: Liderazgo Transformacional y Comunicación Efectiva.

  • Contenido: Teorías de liderazgo, herramientas para la comunicación asertiva, gestión de conflictos y cómo construir una visión compartida.

• Módulo II: Gestión del Cambio y la Innovación Pedagógica.

  • Contenido: Fases del cambio organizacional, estrategias para superar la resistencia, metodologías ágiles aplicadas a la educación

• Módulo III: Análisis de Datos para la Toma de Decisiones.

  • Contenido: Uso de indicadores de rendimiento académico y de clima escolar para orientar las estrategias pedagógicas y de bienestar.

 

2: Fortalecimiento Pedagógico y Bienestar Docente (Dirigido a Profesores)

Objetivos:

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• Actualizar las metodologías de enseñanza para responder a las necesidades del siglo XXI.

• Promover el bienestar socioemocional de los docentes como base para un mejor desempeño.

• Desarrollar estrategias para la gestión del aula y la inclusión educativa.

 

Módulos:

• Módulo I: Metodologías Activas de Enseñanza-Aprendizaje.

  • Contenido: Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), gamificación, uso de herramientas digitales y evaluación formativa.

• Módulo II: Gestión Emocional y Mindfulness para Docentes.

  • Contenido: Técnicas de mindfulness y respiración para reducir el estrés, identificación y manejo de las emociones en el aula y prevención del burnout docente.

• Módulo III: Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) e Inclusión Educativa.

  • Contenido: Estrategias para adaptar la enseñanza a la diversidad de estudiantes, creación de ambientes de aprendizaje inclusivos y diferenciación curricular.