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Programa de Coaching
para el Posicionamiento Laboral

Impulsa tu carrera con propósito, estrategia y visibilidad 

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Objetivo General

Acompañar a profesionales en su proceso de desarrollo y posicionamiento laboral, brindándoles herramientas de autoconocimiento, estrategia de marca personal, comunicación efectiva y empleabilidad para lograr un trabajo alineado con su propósito, competencias y metas profesionales.

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Estructura del Programa

Duración sugerida: 8 sesiones (1 semanal o quincenal)
Modalidad: Presencial / Online (individual o grupal)
Incluye ejercicios prácticos, feedback personalizado y seguimiento.

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Módulo 1: Diagnóstico y Autoconocimiento Profesional

Objetivo: Identificar fortalezas, valores, habilidades transferibles y áreas de desarrollo.

  • Inventario de habilidades y logros

  • Test de fortalezas y estilos de trabajo

  • Identificación de valores y motivadores clave

  • Análisis FODA personal

  • Definición de objetivos de carrera

 

Módulo 2: Marca Personal y Propuesta de Valor

Objetivo: Construir una identidad profesional clara, auténtica y diferenciadora.

  • Qué es y cómo construir tu marca personal

  • Propuesta de valor profesional

  • Storytelling personal: tu historia como herramienta de conexión

  • Diseño de tu pitch profesional (elevator pitch)

 

Módulo 3: CV y Portafolio de Alto Impacto

Objetivo: Crear documentos que comuniquen logros y potencien tu perfil.

  • CV estratégico: estructura, contenido y diseño

  • Redacción de logros cuantificables (método STAR)

  • Cartas de presentación efectivas

  • Creación de portafolio profesional (si aplica)

 

Módulo 4: Estrategia de Búsqueda de Empleo

Objetivo: Definir un plan de acción concreto, enfocado y sostenible.

  • Canales y plataformas de búsqueda

  • Mapeo de empresas y cargos deseados

  • Planificación semanal de acciones

  • Técnicas de seguimiento postulación

 

Módulo 5: Entrevistas y Comunicación Profesional

Objetivo: Prepararte para comunicar con confianza en procesos de selección.

  • Tipos de entrevistas (tradicional, por competencias, virtuales)

  • Preguntas frecuentes y difíciles

  • Técnicas de storytelling para responder

  • Simulación de entrevista con feedback personalizado

 

Módulo 6: Negociación y Cierre de Propuestas

Objetivo: Afrontar con seguridad la negociación laboral y toma de decisiones.

  • Estrategias de negociación salarial

  • Variables no monetarias a considerar

  • Evaluación de ofertas y toma de decisiones alineadas

  • Gestión del cambio e incorporación exitosa

 

Módulo 7: Plan de Desarrollo Profesional Continuo

Objetivo: Diseñar tu plan de crecimiento a mediano y largo plazo.

  • Plan de acción a 6-12 meses

  • Gestión del aprendizaje y nuevas competencias

  • Revisión de metas y sostenibilidad

  • Cierre del proceso de coaching y retroalimentación

 

Resultados Esperados

  • Mayor autoconfianza y claridad profesional

  • CV y perfil de LinkedIn optimizados y diferenciadores

  • Estrategia concreta de búsqueda laboral

  • Entrevistas con mejor desempeño

  • Posicionamiento sólido como profesional en tu industria

  • Inserción laboral o reconversión con sentido y dirección

 

Dirigido a

  • Profesionales en transición laboral

  • Recién egresados o jóvenes profesionales

  • Personas que buscan reposicionarse o cambiar de rubro

  • Ejecutivos que quieren proyectarse a nuevos desafíos

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